发生了什么事
COVID - 19大流行以各种方式颠覆了我们的生活. “保持社交距离”等术语进入了人们的日常用语, 虚拟聚会和欢乐时光成为常态, 我们都被敦促尽自己的一份力量来“拉平曲线”.”
一线医护人员面临着疫情的冲击. 挽救生命是许多云顶集团40011官网的职责之一. 面对规模空前的公共卫生危机,这样做可能不是供应商计划的. 在大流行的头几个月, 我们的客户争先恐后地制定薪酬政策,做出雇佣决定, 试图平衡财务可持续性与保留那些冒着自己的健康风险照顾病人的提供者. 似乎我们采访过的每个组织都有不同的故事要讲,有不同的问题要解决.
虽然大流行尚未结束, 最新的数据表明,在美国所有符合条件的成年人中,约有一半是这样 充分接种疫苗. 美国疾病控制与预防中心已经放松了对接种疫苗的个人使用口罩的指导方针, 许多州开始放宽限制. 随着生活表面上回归正常, 现在是反思大流行期间云顶集团40011官网薪酬和生产力的初步数据的好时机.
下面,我们详细介绍了心电图的一些早期数据 云顶集团40011官网和APP薪酬调查.
数据在说什么
初步数据显示,去年云顶集团40011官网的薪酬相对持平, 而各个专业的生产率都在下降. 2020年4月,一些专业的生产率下降了50%.[1] 许多医疗机构尽其所能保持云顶集团40011官网的整体报酬, 尽管许多医疗保健提供者看到传统的业务量下降,并争先恐后地应对被诊断为COVID - 19的患者涌入.
因为薪酬基本保持不变,而生产率却下降了, 由此还可以得出,每一水资源自由的实际赔偿率增加了. 目前的数据显示,每个WRVU的薪酬增幅在6%到10%之间. 下表提供了进一步的细节.
中位数方差[2] | |||
专业 | 临床补偿 | WRVU | 按WRVU计算的赔偿 |
医院为基础 | -2.1% | -5.1% | 6.5% |
医学 | -0.3% | -3.6% | 7.3% |
初级护理 | -0.9% | -5.4% | 9.7% |
手术 | -1.7% | -8.2% | 8.7% |
某些专业比其他专业受到的影响更大. 受影响最小的专业——医学的生产率下降了3%.6%. 医院、初级保健和外科专科的工作效率都下降了5%或更多.
为什么这很重要
对于那些依赖公开市场数据的人, 这些剧烈的变化可能会对医疗保健组织的许多关键决策产生重大影响. 值得注意的, 根据合同,医疗保健组织可能有义务根据新数据更新每个WRVU费率的补偿, 根据公布的2021年费率,哪些可能会产生重大的财务影响. 新数据还可能对其他类型的决策产生相当大的影响,包括:
- 更新云顶集团40011官网薪酬结构.
- 重视医师实践和医疗团体.
- 评估专业云顶集团协议.
- 通过付款人合同和安排审核报销.
下一步该怎么做
从最初的报告中产生了几个关键问题:这是一年的反常现象,还是预示着未来的情况? 我们如何最好地利用受大流行影响的新数据? 虚拟护理如何随着时间的推移而稳定? 随着实践概况的变化和2021年医疗保险医师收费表(MPFS) rvu的采用, 基准何时会企稳?
我们正在等待疫情影响的深远程度, 在如何使用新的云顶集团40011官网报酬和生产力数据方面,组织将需要依靠他们最好的判断. 视情况而定, 依赖covid - 19前的数据可能是合适的, 特别是在更新的基准数据与前几年相比经历了显著波动的地方. 在其他情况下,使用最新的数据可能更有意义.
心电图有帮助
我们的薪酬规划专家使用专有研究和基准工具来帮助您的组织解释和使用最新的云顶集团40011官网薪酬和生产力数据.
了解更多脚注
- 1.
2020 心电图 COVID - 19影响研究
- 2.
请注意, 本表中的所有数据并非最终数据,因此具有方向性.
出版于2021年6月14日